ADMINISTRADOR(A) DE APLICAÇÕES INFORMÁTICAS

  Kenmare Resources

DEPARTAMENTO FINANCEIRO- IT

Indique o número da referência correcta no seu CV

A NOMEAÇÃO DO(A) CANDIDATO(A) E INTEIRAMENTE DA RESPONSABILIDADE DA CONTRATANTE. LEVANDO EM CONTA CRITÉRIOS POR SI CONSIDERADOS RELEVANTES.

CASO NÃO SEJA CONTACTADO(A) DENTRO DE 30 DIAS DEVERÁ ASSUMIR QUE A SUA CANDIDATURA NÃO FOI BEM-SUCEDIDA.

Os(as) Candidatos(as) interessados(as), que reúnem os requisitos necessários e que estejam interessados(as) nesta vaga, são convidados(as) a

submeter as suas candidaturas para o endereço electrónico recruitment@kenmaremoz.com

Ref nº: KME 20.08.20

Data Limite: 492020

Principais funções e responsabilidades, embora não se limitando a estas:

- Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as directrizes da Kenmare, bem como dos requisitos legais e estatutários;

- Participar no desenvolvimento, documentação, teste e implementação de aplicações informáticas relacionadas com o negócio;

- Propor serviços, tecnologias e padrões de soluções para utilizadores finais;

- Garantir a estrutura, práticas e processos, mecanismos de governação e controlos de Tecnologias de Informação da Mina da Kenmare em confor midade com a estrutura;

- Programar Actividades de manutenção e prevenção de aplicações de negócio;

- Rastrear o desempenho e implementação de medidas preventivas;

- Identificar problemas recorrentes nas aplicações de negócio e recomendar soluções;

- Elaborar relatórios semanais e mensais sobre sistemas;

- Dar respostas imediatas a solicitações de serviço relacionadas com aplicativos de negócios;

- Tirar as dúvidas do usuário final;

- Analisar as descobertas e desenvolver soluções para melhorar os aplicativos de negócios da empresa;

- Testar e simular soluções para aplicativos de negócios e auxiliar na implementação;

- Documentar todos os cenários, soluções e tecnologias implementadas para resolver as dúvidas do utilizador final;

- Garantir que os trabalhadores tenham expectativas de trabalho claras, metas e objetivos;

- Gerir eficazmente o desempenho dos trabalhadores e criar oportunidades para que ganhem a competência necessária para o trabalho;

- Gerir o fraco desempenho de acordo com o procedimento específico;

- Fazer a avaliação das actividades planeadas contra as realizadas e informar sobre a eficiência de custos;

- Realizar outras actividades segundo as instruções do Superior Hierárquico.